Word lid van Sènia en maak deel uit van het grootste familiebedrijf in Spanje.
Ontdek een complete ervaring in campingverhuur en -beheer met Sènia, het toonaangevende familiebedrijf dat zijn positie als voorkeurskeuze in Spanje heeft geconsolideerd. Sluit je bij ons aan en maak deel uit van de familie die de beste campings van het land beheert.
In een omgeving waar kamperen voortdurend in ontwikkeling is, streven wij er bij Sènia naar om voorop te blijven in alle facetten en specialiteiten van deze constant veranderende sector. We werken er onvermoeibaar aan om ons aan te passen aan opkomende trends en deze te leiden, en er zo voor te zorgen dat ons aanbod op het gebied van campingverhuur en -beheer een afspiegeling is van de nieuwste innovatie en kwaliteit.
In 1970, in het pittoreske kustplaatsje Pineda de Mar, werd Sènia geboren als onderdeel van de Catalaanse familie Marquès Morrell. Dit diepgewortelde begin heeft ons een uitgebreid inzicht gegeven in elk facet van deze fascinerende wereld van kamperen. Toen we voor uitdagingen kwamen te staan, realiseerden we ons hoe moeilijk het was om deze vanuit één perspectief te benaderen. Zo ontstond het idee van Grupo Sènia, een netwerk van campings met de capaciteit om elke uitdaging aan te gaan die zich voordoet, dankzij de samenwerking van mensen die toegewijd zijn aan mensen. Deze aanpak stelt ons in staat om concepten te veralgemenen tussen de verschillende etablissementen van de Groep zonder de unieke essentie van elk etablissement te verliezen. Het belangrijkste is dat we dit bereiken zonder te vertrouwen op grote platforms met puur economische waarden..
Maximaliseer de waarden van de camping: maak deel uit van de Sènia-familie.
- Uitgebreide PMS: We implementeren een wereldwijd reserveringssysteem dat volledig beheer, planning, e-mail, check-in, integratie met OTAS en TO, statistieken en een efficiënte boekingsengine omvat. Deze holistische aanpak optimaliseert alle reserveringsgerelateerde activiteiten en zorgt voor een efficiënt en naadloos beheer.
- Talent: Seizoensgebondenheid is een uitdaging en om de moeilijkheid om elk seizoen personeel te vinden tegen te gaan, hebben we bij Sènia een interne Human Resources afdeling. Dit garandeert de beschikbaarheid van gekwalificeerd talent op een constante basis.
- Inkomstenbeheer: We implementeren geoptimaliseerd prijsbeheer op basis van vraagvoorspelling, concurrentieanalyse, beschikbaarheid en brancheomstandigheden. Dit zorgt voor een dynamische en efficiënte prijsstrategie.
- Digitale marketing: Onze marketingafdeling bestaat uit professionals die onder andere gespecialiseerd zijn in SEO, SEM en sociale media. Daarnaast stellen we een marketingplan voor de middellange en lange termijn op om de unieke waarden van elke camping te versterken.
- Web: We ontwikkelen websystemen gericht op het verbeteren van de online positionering en het optimaliseren van de gebruiksvriendelijkheid. Dit verhoogt niet alleen de online zichtbaarheid, maar verbetert ook de gebruikerservaring tijdens het boekingsproces.
- Klantenservice: We bieden onze eigen klantenservice in meer dan 7 talen, waardoor we een persoonlijke en efficiënte service garanderen voor onze internationale bezoekers.
- Nieuwe markten: We hebben gespecialiseerde teams die ons in staat stellen om moeilijk bereikbare markten te bereiken. Hun verschillende vaardigheden en perspectieven zijn de sleutel tot het uitbreiden van onze aanwezigheid in bestemmingen.
- Consultancy: Gezien de voortdurende veranderingen in de campingwereld is ons team van professionals uit de sector erop gericht om te anticiperen op nieuwe trends en ervoor te zorgen dat onze campings zich onderscheiden. Deze voortdurende begeleiding houdt ons in de voorhoede van de sector.
Ontdek partnerschapsmogelijkheden
- Aankoop: Met dit model wordt het eigendom van de camping direct overgedragen aan Sènia, wat een effectieve en transparante oplossing biedt.
- Lange termijn verhuur (meer dan 25 jaar): Sènia neemt de investering in deze vorm van samenwerking op zich, waardoor een langdurig partnerschap mogelijk wordt waarbij de camping een integraal onderdeel blijft van het Sènia netwerk.
- Geïntegreerd beheer (vanaf 10 jaar): In dit model doet de accommodatie de investering, terwijl Sènia verantwoordelijk is voor het integrale beheer. De vergoeding is gestructureerd op basis van een percentage van de omzet, samen met stimulansen gekoppeld aan de winst, wat zorgt voor een rechtvaardige en motiverende relatie. Deze aanpak bevordert de synergie tussen beide partijen voor succes op de lange termijn.
Meer voordelen van een deel van Sènia zijn